Mid-career
日本の価値を上げる
仲間を募集しています。
インバウンド業界の需要が拡大し、2030年には訪日外国人数が約1.8倍の6,000万人になろうかという時代。
私たちは「日本の価値を上げる」というパーパスを掲げて食・宿泊産業のHRプラットフォームを提供・グロースしています。
パーパスに共感し、仲間と共にチャレンジし続ける「Purpose First」
ベンチャースピリットを持ち、変化と成長を楽しみながら成果にこだわる「Change and result」
仲間と喜びを分かち、仲間と試練を乗り越える「Strength in Unity」
私たちは、これらのバリューに共感する仲間と共に、日本の食・宿泊産業を変えていき、「日本の価値を上げる」ことを目指しています。
Interview
インタビュー
リクルート・レバレジーズ・リブセンス・マイナビ・エムスリー・ぐるなびなど、
メガベンチャー・ミドルベンチャーの、次のキャリアとして活躍しています。
リクルート・レバレジーズ・リブセンス
マイナビ・エムスリー・ぐるなびなど
メガベンチャー・ミドルベンチャーの、
次のキャリアとして活躍しています。
Product
飲食・宿泊業界特化の採用プラットフォーム
Company Deck
中途向け会社資料会社資料
Position
募集ポジション
アカウントプランナー
新規の企業開拓・プロダクト・サービスの受注を行います。企業の採用課題に対する解決策を考え、提案して受注に繋げることがアカウントプランナーの役割です。
フィールドセールス
企業の採用コンサルティングを行います。企業の採用課題に対する解決策を考え、よりプロダクト・サービスを利用してもらうことがフィールドセールスの役割です。
インサイドセールス
企業へプロダクト・サービスを使っているユーザー(求職者)へアプローチ。顧客の課題をヒアリングし、より最適な選択肢を提示し、キャリアアドバイザーとしてサポートする役割です。
カスタマーサポート
プロダクトをよりユーザーに使ってもらうようサポート・コンサルティングを行います。企業メインにサポートを行い、採用課題を解決しプロダクト利用数を上げることが役割です。
バックオフィス
窓口となりセールスへ繋いだり、来訪したユーザー(求職者)の案内を行います。求職者の転職熱をあげ、セールスへ繋げることが役割です。
コーポレート
人事・総務・経理など、会社の経営に関わる業務を行います。社員が業務に専念できるよう、組織運営を行うのが役割です。
Job description
募集要項
| 募集職種 | セールス職/バックオフィス職/コーポレート職(総務・経理・人事) |
| 必須要件 |
セールス職 バックオフィス職 コーポレート職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京本社 関西支社 名古屋支社 福岡支社 札幌支社 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※早番、遅番シフトが発生する月もあります |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制(土日)、祝日 ◾️休暇制度 ：有給休暇・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 ・ファミリー制度休暇 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 各種待遇 |
