食・宿泊産業における人材不足・採用難はますます深刻化しています。あらゆる採用手段を駆使してみても、「応募が来ない」「コスト負担が大きい」「入社後にミスマッチが起きる」など、企業の悩みは尽きません。
そこで私たちは、人材採用にまつわるさまざまな課題を解決するために、採用ツールを大きく進化させました。これまで「食・宿泊」に関わる業界に特化した人材コンサルティングを行ってきた経験を活かし、より便利に、低コストで利用することができる機能を充実。求職者とのスムーズな出会いを創出します。また、これまでの一般的な求人広告では、募集背景・仕事内容などを伝えるにとどまっていました。しかし、食・宿泊の企業・お店には、それぞれのこだわりがあります。理念・ビジョンをしっかりと伝える求人情報を打ち出し、共感してくれる人材にメッセージを届けられることも、私たちの強みです。
そして、食・宿泊産業を目指す求職者の皆さんに対しても、選択肢をより広げられるように、これまでの転職活動では得られなかった出会いの機会を提供いたします。企業・お店と働く人をつなぎ、食・宿泊産業の発展に寄与したいと考えています。
ABOUT CUOLEGA
クオレガが
考えていること
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手外食チェーンからミシュランの星を獲得している名店、大手ホテル・旅館、リゾート施設まで、あらゆる食・宿泊産業の人材面の課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
VALUE - cuolega7
私たちの
行動指針
- Commit
- 約束
- ゴールを明確に、
決定に責任を持ちます。 -
- 目標を達成する為に逆算して
行動出来ているか。 - 他責ではなく自責、失敗から学びを得て、成果に結び付けていることが出来ているか。
- 目標を達成する為に逆算して
- Unite
- 結び
- 個の多様性を活かした
チームワークを大事にします。 -
- 常に気配り、助け合いの気持ちを持って
行動出来ているか。 - 人によって態度を変えず、誠実で公平なコミュニケーションを取ります。
- 常に気配り、助け合いの気持ちを持って
- Organize
- 組織
- スピードを意識した組織にします。
-
- 優先順位と効率を意識した行動が
出来ているか。 - あいまいな報・連・相をしていない。
- 優先順位と効率を意識した行動が
- Live
- 生きる
- モラルある行動・ルールを遵守し、
社会に貢献します。 -
- 明るいあいさつ、礼儀正しい振る舞い、
清潔な身だしなみ。 - 事の良し悪しを正しく
判断できているか。
- 明るいあいさつ、礼儀正しい振る舞い、
- Enjoy
- 楽しむ
- 共に遊び、共に楽しみ、共に笑う。
-
- ポジティブな思考と行動を
とれているか。 - 他の成功と喜びを共感出来ているか。
- ポジティブな思考と行動を
- Grow
- 成長
- 志高く、常に学び、進化し続けます。
-
- 現状に満足せず、挑戦しているか?!
- インプット・アウトプットが
出来ているか。
- Appreciate
- 感謝
- 関わる全ての人に感謝の
気持ちを忘れず、誠実に接します。 -
- 素直さ、謙虚さを忘れず、
嘘をつかない。 - ありがとう・感謝の気持ちを、
言葉と態度で示す。
- 素直さ、謙虚さを忘れず、
MESSAGE メッセージ
株式会社クオレガ 代表取締役
佐藤 康成
社名のクオレガは、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っています。
お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築くことはもちろん、社員同士の繋がりも大切にしたいと考えています。せっかく同じ思いで集まったメンバーなので、アイディアを気兼ねなく言える環境や、仕事以外でもコミュニケーションの取れる機会をつくっています。