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BENEFITS

福利厚生

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株式会社クオレガ 採用サイト

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BENEFITS

福利厚生

「社内でこんな制度があったら働きやすい」「こんな仕組みがあったらモチベーションが上がりやすい」等
社員同士で意見を出し合い、提案、制度化されるよう、コミュニケーションが取りやすい職場を目指しております。

スキルアップ制度

企業と社員の成長と、自身のキャリアアップに繋がる制度です。

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社内・社外研修の様子

社外研修
(ビジネス基礎)

基本のビジネスマナーを学ぶ研修から、自身の成長、 スキルアップに繋がる研修まで、幅広く教育制度を実施しています。

研修合宿

実施…2018.06 /2019.06
企業理念・行動指針浸透のための研修合宿です。
会議室を借り、ミーティングを行います。

社内表彰制度

年に1度、社員総会にて新人賞と社長賞が一人ずつ選ばれ表彰式を行います。
社員のモチベーションアップに繋げます。

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研修合宿・社内表彰の様子

社内トレーナー制度

入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまでサポートする制度です。

メンター制度
(委員会制度)

新入社員、新人さんのメンタルケア、フォローを行い、サポートする係を設けています。
詳しくは委員会制度をご覧ください。

クオレガポイント制度
(勉強代補助)

書籍購入・食事代としてポイントを使用いただけます。
使用しなかったポイントは、1ヵ月分のみ次の月に繰越しができます。

7つの委員会制度

部署間の隔たりなく、会社の営業上の組織以外に委員会を設け会社創りのリーダーシップを担います。

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コミュニケーションシップ

企業理念の浸透、社内のコミュニケーションの円滑化を図る。

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オフィスシップ

オフィスの用務、美化、緑化を計画、管理する。

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コンプライアンスシップ

コンプライアンス対策、ハラスメント対策(いじめ、嫌がらせ)

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メンバーシップ

新卒、中途を問わず、新入社員のメンタルケア/フォローを行う。

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トレーニングシップ

社員のスキル・キャリアアップ形成の教育。

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イベントシップ

年間のイベント、企画を実行する。

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バースデーシップ

社員の誕生日の企画・誕生日会を計画・実行する。

社員交流制度

部署間の隔たりなく、会社の営業上の組織以外に委員会を設け会社創りのリーダーシップを担う。

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毎月納会・社員旅行の様子

毎月納会
(会社負担/和食〜一流レストラン)

月に一度、社員の交流を深めるために納会を行なっております。
取引先や業態の勉強も兼ね、コミュニケーションを図ります。

バースデーイベント

誕生日を迎えた社員はお食事会とプレゼントを支給します。

社員旅行

3年連続毎年12月の社員旅行はハワイです!
よく働き、よく遊ぶ。これがクオレガの社風です。
弊社では毎年年末に社員旅行を実施しております。ハワイで行うスカイダイビングは絶景です。

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フットサル部・おせち制度

部活動サークル

ゴルフ部 2019.05 開催
フットサル大会 2019.05 開催
フットサル部、ゴルフ部、ワイン部、好奇心を盾に活動中です!

おせち制度

クオレガ社員の共通点は「家族・周りの人を大切にする」こと。
家族の健康と幸せを祝う料理であるおせちをプレゼントします。

9つの勤労安心制度

基本の福利厚生と、社員一人ひとりが安心して働くための制度です。

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社会保険完備

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を備えています。

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住宅手当

当社規定あり(オフィスから4.5km圏内)月3万円支給いたします。

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通勤交通費全額支給

営業交通費は勿論、交通費は全額支給いたします。

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iPhone、PC支給

iPhone、PCを支給いたします。

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健康診断

社員の健康のために、定期的に健康診断を実施しております。

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インフルエンザ予防接種

健康診断以外にインフルエンザ予防接種も行なっております。

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社内ドリンク制度

社内に常備している飲料からお好きなものを支給しております。

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時短社員制度

労働時間のサポートも行なっております。

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産前・産後休暇 / 育児休暇

産前・産後・育児休暇のサポートも行なっております。

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私たちは今後も更に新規事業の展開を
はじめ、社会に大きなインパクトを与える
会社を目指しています。
そのためにも、変化を恐れず、共に
挑戦できるメンバーを必要としています。

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