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株式会社クオレガ 採用サイト

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INTERVIEW

ー 社員インタビュー

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マネージャー
リクルーティングアドバイザー
ーProfile

入社後、営業職/リクルーティングアドバイザーとして配属と同時に、自社の新卒採用の人事部を担当。
3年目からはチーフリーダーとして、チームだけではなく会社全体のマネジメント業務に挑戦しています。
やりがい・個性を生かした、チームワークに恵まれた会社です。

-Schedule Example-
08:30
出社

メール確認

09:15
朝礼

スケジュール確認

10:00
自社面談
12:00
ランチ
15:00
商談

企業との打ち合わせ

17:00
商談

企業との打ち合わせ

19:30
退社

クオレガとの出会いは本当に偶然。
「食」という自分の生活と密接な関わりが
ある分野で貢献できる仕事をしたいと思った。

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ークオレガで働くきっかけになったのは?

留学して一気に世界が広がり、就職活動では迷った時期もありました。
クオレガとの出会いは本当に偶然でしたが、 「食」という自分の生活と密接な関わりがある分野で貢献できる仕事をしたいと思ったのがきっかけです。
働く上で、自分自身もキャリアウーマンとして活躍したいと思っているので 「いきいきと働ける場」を多くしていきたいですね。
人それぞれ、輝ける場所や働き方は違います。
多くの人が、自分の好きなことや強みを生かせる場に出会えるサポートを続けていきたいです。

ー入社を決めた一番の理由は?

バイト先に社長と社員全員で来ていただいたことがあり「こんな先輩・上司と働くんだ」というイメージが湧き、 一緒に働く人のことを大事にしていることも分かったのが大きかったです。

未経験なことばかりだけど、
確実に自分が成長していると感じます。

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ー就職活動の方向性はなんでしたか?

若いうちから裁量権のある環境で仕事をしたいと考えていました。
また、正直、学生の内は『働く』リアルなイメージが掴めなかったので、 インターンやオフィス見学に積極的に参加し、実際の雰囲気・社員の方を見ることを大事にしていました。

ー入社後、インターンとのギャップはありますか?

インターンで営業同行があったので、仕事内容などのギャップはなかったです。
ただ、実際に仕事をしていく中で、「本当にここまで任せてもらえるんだ!」ということは多いです。
未経験なことだらけですが、自分なりに考えて周りに相談しながら実践し、確実に自分が成長していると感じます。

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輝ける場所や働き方は人それぞれ。自分の好きなことや強みを生かせる場を増やしていきたい。

マネージャー

自分の仕事が会社の成長に直接繋がっているのが実感できる。やりがいのある毎日を送ってます。

関西支社 支社長

「飲食業界」に価値を見出すため、私たちがやるべきこと。日々、成長を感じています。

キャリアアドバイザー

人材とIT。これからの未来に不可欠な事業に携わり、飲食業界を根底から支えたいです。

スカウト・ヘッドハンティングチーム
リーダー

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関西支社 支社長

「飲食業界」に価値を見出すため、私たちがやるべきこと。日々、成長を感じています。

キャリアアドバイザー

人材とIT。これからの未来に不可欠な事業に携わり、飲食業界を根底から支えたいです。

スカウト・ヘッドハンティングチーム
リーダー

overcome

私たちは今後も更に新規事業の展開を
はじめ、社会に大きなインパクトを与える
会社を目指しています。
そのためにも、変化を恐れず、共に
挑戦できるメンバーを必要としています。

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