AI求人マッチング開発および全社で運用開始。独自のスコアリング解析で最適な求人を提案、採用精度を大幅向上

年間約6万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいる株式会社クオレガ（所在地：東京都港区、代表取締役：佐藤康成）は、独自開発の「AI求人マッチングシステム」を開発し、全社運用を開始いたしましたのでお知らせいたします。

本開発では、AIが求人レコメンドすることにより、飲食ホテル求人データベースからビッグデータを活用し、過去のマッチング実績と求職者の希望、エリア、スキルから、内定率の高い求人を即座に提案することで、求職者と求人企業のマッチング精度を高めます。

■ 主な機能

独自のスコアリングによる求人レコメンド

求職者の経験や希望条件、スキルセットをAIが解析し、「スキル」「勤務地」「経験」などの項目別にマッチング精度を数値化します。客観的なデータに基づき適合度の高い求人をレコメンドすることで、経験則だけでは見落としがちな企業の抽出や、スピーディーな求人選定をサポートします。

求職者と企業の「マッチング理由」の言語化

「なぜその求人をレコメンドしたのか」という選定の根拠をAIがテキストで出力します。単純な条件合致の提示にとどまらず、企業特性を含めた提案理由を提示することで、求職者に対して納得感のあるマッチングが可能となります。

■ 今後の展望

当社は、AIによる「業務効率化」を単なる時間削減ではなく、「人にしかできない価値への再投資」と位置づけています。システムで創出された時間を活用し、求職者の皆様のキャリアにこれまで以上に深く伴走することで、本質的なマッチングを実現します。

さらに当社は、AIを軸とした採用DXを加速させることで、飲食・宿泊業界の転職市場そのものの拡大と活性化を牽引し、業界における採用インフラとしての確固たる地位確立を目指します。年間6万人超の転職支援実績を基盤に、テクノロジーと人の力を融合させながら、更なる業界No.1*の採用DXプラットフォームを目指すとともに、市場をリードしてまいります。

今後も、食・宿泊産業の採用課題解決と、求職者が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現に貢献してまいります。

株式会社クオレガについて

『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基軸に、業界特化型の人材・採用支援サービスを展開。理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を通じて、拡大を続ける食・宿泊業界における慢性的な人手不足の解消や、採用活動の効率化を支援しています。加えて、国内外で高まる海外人材の就業ニーズを背景に、2025年には海外人材採用サービス「Cuoport Japan」をリリース。HRとテクノロジーの力で、業界が抱える人材課題の解決に取り組んでいます。

◾️ コーポレートサイト：https://cuolega.co.jp/ 
◾️ プロダクト一覧：https://cuolega.co.jp/product/